Lowongan Kerja Bank Syariah Nasional (BSN) 2026 untuk S1/S2, Posisi Department Head
Table of Contents
Tentang Bank Syariah Nasional (BSN)
Bank Syariah Nasional (BSN) merupakan salah satu bank syariah di Indonesia yang hadir untuk memberikan layanan perbankan berbasis prinsip syariah. BSN resmi terbentuk setelah proses spin-off Unit Usaha Syariah BTN dan penggabungan dengan Bank Victoria Syariah pada tahun 2025, sehingga menjadi bank syariah nasional yang berfokus pada pengembangan keuangan syariah di Indonesia.
Sebagai lembaga keuangan syariah, BSN menyediakan berbagai produk dan layanan perbankan seperti tabungan, deposito, pembiayaan, serta layanan transaksi yang sesuai dengan prinsip-prinsip syariah. Bank ini juga berkomitmen mendukung pertumbuhan ekonomi masyarakat melalui layanan yang aman, modern, dan terpercaya.
Dalam perkembangannya, BSN terus memperkuat jaringan layanan dan melakukan inovasi digital untuk meningkatkan kemudahan transaksi nasabah. Dengan dukungan teknologi perbankan yang semakin berkembang, BSN berupaya menghadirkan pengalaman perbankan syariah yang lebih praktis dan efisien bagi masyarakat Indonesia.
BSN juga memiliki visi untuk menjadi bank syariah yang berkontribusi dalam pembangunan ekonomi nasional melalui pembiayaan yang produktif dan berkelanjutan. Seluruh kegiatan operasional bank dijalankan sesuai ketentuan regulator dan prinsip syariah yang diawasi oleh Dewan Pengawas Syariah.
Selain menyediakan layanan perbankan, Bank Syariah Nasional secara berkala juga membuka kesempatan karier bagi talenta terbaik Indonesia. Lowongan kerja yang tersedia umumnya mencakup posisi operasional perbankan, pemasaran, layanan nasabah, teknologi informasi, hingga program pengembangan karyawan. Oleh karena itu, para pencari kerja dapat memantau informasi rekrutmen resmi BSN untuk memperoleh peluang berkarier di industri perbankan syariah yang terus berkembang.
Posisi Strategis dan Formasi yang Dibuka
Guna mengoptimalkan penetrasi pasar dan meningkatkan kualitas keterikatan nasabah (customer engagement), Bank Syariah Nasional membuka lowongan kerja untuk 2 (dua) posisi manajerial tingkat atas:
1. Individual Business Solution Dept. Head – Professional Hire
Job Description
✅ Mengembangkan strategi penjualan produk retail funding serta melakukan analisis bisnis, potensi pasar, dan evaluasi kinerja produk.
✅ Memperluas dan menjaga hubungan kerja sama strategis dengan berbagai mitra melalui koordinasi lintas divisi dan pendampingan jaringan guna mencapai target bisnis.
✅ Mengoptimalkan akuisisi nasabah melalui kerja sama B2B dan B2C secara berkelanjutan.
✅ Mengelola koordinasi penyaluran dana program agar tepat sasaran dan sesuai dengan tujuan bisnis.
✅ Melakukan monitoring dan evaluasi implementasi program melalui koordinasi dengan unit terkait.
✅ Menyusun kebijakan dan SOP pengembangan serta penjualan produk dana retail guna meningkatkan efektivitas proses bisnis.
✅ Memastikan seluruh proses bisnis berjalan sesuai ketentuan perusahaan, regulasi, dan hasil tindak lanjut audit.
Kualifikasi
✅ Pendidikan minimal S1 semua jurusan (S2 menjadi nilai tambah).
✅ Memiliki pengalaman minimal 10 tahun di industri perbankan atau jasa keuangan (diutamakan perbankan syariah).
✅ Memiliki pengalaman minimal 5 tahun pada posisi manajerial atau senior manager.
✅ Diutamakan memiliki pengalaman bekerja di Head Office.
✅ Berpengalaman dalam pengembangan produk dan bisnis retail funding serta strategi pertumbuhan dana pihak ketiga.
✅ Berpengalaman membangun dan mengembangkan ekosistem bisnis melalui kemitraan B2B2C.
✅ Berpengalaman menyusun business case, strategi pemasaran, dan program akuisisi nasabah.
✅ Memiliki kemampuan analisis pasar, analisis bisnis, dan evaluasi program yang kuat.
✅ Memiliki kemampuan leadership, komunikasi, stakeholder management, dan negosiasi yang baik.
✅ Memahami konsep Perbankan Syariah menjadi nilai tambah.
✅ Memiliki sertifikasi risiko minimal BSMR Level 3.
✅ Memiliki jaringan bisnis dan database yang luas.
2. Retail Customer Engagement Department Head – Professional Hire
Job Description
✅ Menyusun strategi, inisiatif, dan rencana kerja unit untuk mendukung pencapaian target bisnis perusahaan.
✅ Mengambil keputusan terkait usulan program kerja, anggaran, dan inisiatif sesuai kewenangan yang dimiliki.
✅ Memberikan arahan dan pembinaan guna meningkatkan produktivitas tim dan unit kerja.
✅ Melakukan evaluasi kinerja serta mengidentifikasi area perbaikan dalam departemen.
✅ Mengawasi dan melakukan review terhadap pengembangan framework loyalitas nasabah retail di seluruh segmen.
Kualifikasi
✅ Pendidikan minimal S1 semua jurusan (S2 menjadi nilai tambah).
✅ Memiliki pengalaman minimal 10 tahun di industri perbankan atau jasa keuangan (diutamakan perbankan syariah).
✅ Memiliki pengalaman minimal 5 tahun pada posisi manajerial atau senior manager.
✅ Diutamakan memiliki pengalaman bekerja di Head Office.
✅ Berpengalaman dalam pengelolaan retail banking, retail funding, customer acquisition, customer retention, customer engagement, dan loyalty management.
✅ Berpengalaman menyusun dan mengimplementasikan strategi segmentasi nasabah, termasuk segmen mass, affluent, dan priority banking.
✅ Berpengalaman merancang dan mengimplementasikan customer lifecycle management mulai dari akuisisi hingga loyalitas nasabah.
✅ Berpengalaman dalam pengelolaan event dan aktivitas penjualan (selling activity).
✅ Memiliki kemampuan analisis pasar, analisis bisnis, dan evaluasi program yang baik.
✅ Memiliki kemampuan leadership, komunikasi, stakeholder management, dan negosiasi yang kuat.
✅ Memahami konsep Perbankan Syariah menjadi nilai tambah.
✅ Memiliki sertifikasi risiko minimal BSMR Level 3.
✅ Memiliki jaringan bisnis dan database yang luas.
Dapatkan Bank Soal SKD CPNS 2026 — ribuan soal TWK, TIU, dan TKP lengkap dengan pembahasan, simulasi CAT, serta materi yang dirancang untuk membantu meningkatkan peluang lolos seleksi CPNS.
👉 Order DISINI dan mulai persiapanmu dari sekarang.
📌 Cara Pendaftaran
Pendaftaran dilakukan secara online melalui link yang tersedia di bawah ini. Sebelum mengajukan lamaran, pelamar wajib melakukan registrasi dan membuat akun terlebih dahulu di jobs.talentics.id, kemudian melengkapi seluruh data diri, riwayat pendidikan, pengalaman kerja, serta dokumen pendukung yang diperlukan. Setelah profil selesai dilengkapi, silakan pilih posisi yang dilamar dan submit lamaran sesuai formasi yang tersedia. Pastikan seluruh data yang diinput sudah benar dan lengkap sebelum mengirimkan lamaran.
DAFTAR
Paling Lambat:21 Juni 2026
📲 Gabung Channel WhatsApp: [Klik di Sini]
📩 Gabung Grup Telegram: [Klik di Sini]
📲 Gabung Channel WhatsApp: [Klik di Sini]
📩 Gabung Grup Telegram: [Klik di Sini]
FAQ (Pertanyaan yang Sering Diajukan)
1. Apakah lowongan ini terbuka untuk semua jurusan?
- Ya. Kedua posisi mensyaratkan pendidikan minimal S1 semua jurusan, sedangkan gelar S2 akan menjadi nilai tambah dalam proses seleksi.
- Pelamar harus memiliki pengalaman minimal 10 tahun di industri perbankan atau jasa keuangan, dengan minimal 5 tahun pada posisi manajerial atau senior manager.
- Tidak wajib, namun kandidat yang memiliki pengalaman di perbankan syariah dan memahami konsep Perbankan Syariah akan lebih diutamakan.
- Ya. Kandidat diharapkan memiliki sertifikasi manajemen risiko minimal BSMR Level 3 sesuai ketentuan yang tercantum pada lowongan.
- Informasi resmi mengenai lowongan kerja dan proses rekrutmen dapat diperoleh melalui kanal resmi Bank Syariah Nasional (BSN). Untuk mendapatkan update lowongan kerja terbaru, informasi rekrutmen BUMN, CPNS, PPPK, dan perusahaan swasta terpercaya, Anda juga dapat mengunjungi Lowongancpnsbumn.com yang secara rutin menyajikan informasi karier berdasarkan sumber resmi.
Informasi lowongan kerja ini bersumber dari pengumuman resmi perusahaan dan disajikan hanya untuk tujuan informasi. Lowongancpnsbumn.com tidak memungut biaya apa pun dalam proses rekrutmen, tidak bekerja sama dengan pihak yang mengatasnamakan perusahaan atau Lowongancpnsbumn.com, serta tidak bertanggung jawab atas perubahan informasi, keputusan seleksi, maupun segala bentuk penipuan yang mengatasnamakan rekrutmen kerja. Seluruh proses penerimaan karyawan sepenuhnya menjadi kewenangan perusahaan terkait.
Scan QR Code untuk membuka artikel ini