Tentang Bank Mandiri Taspen
PT Bank Mandiri Taspen merupakan perusahaan perbankan yang memiliki fokus kuat pada layanan keuangan bagi segmen pensiunan serta pelaku Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM). Perjalanan perusahaan bermula di Denpasar pada 23 Februari 1970 dengan nama MAI Bank Pasar Sinar Harapan Bali. Seiring pertumbuhan bisnis, perusahaan memperoleh status sebagai bank umum pada 1994 dan kemudian mengalami perkembangan kepemilikan serta transformasi strategis bersama Bank Mandiri dan Taspen. Pada 2017, perusahaan secara resmi menggunakan nama PT Bank Mandiri Taspen setelah memperoleh persetujuan dan izin penggunaan nama dari regulator.
Dalam menjalankan kegiatan usahanya, Bank Mandiri Taspen menyediakan berbagai produk dan layanan perbankan yang mendukung kebutuhan nasabah, termasuk pembiayaan pensiun, layanan simpanan, serta solusi keuangan untuk masyarakat dan UMKM. Perusahaan juga terus memperluas jangkauan layanan agar dapat memberikan akses perbankan yang semakin dekat kepada nasabah di berbagai wilayah Indonesia. Situs resmi perusahaan saat ini mencantumkan jaringan sekitar 290 kantor yang tersebar di Indonesia.
Bank Mandiri Taspen membawa visi untuk menjadi mitra terbaik dan terpercaya dalam memberdayakan serta mensejahterakan masyarakat. Misi tersebut diwujudkan melalui upaya menciptakan pertumbuhan bisnis dan kesejahteraan melalui produk serta layanan keuangan terbaik, dengan perhatian khusus terhadap kebutuhan UMKM dan pensiunan.
Dari sisi pengembangan organisasi, perusahaan menempatkan kualitas sumber daya manusia sebagai bagian penting dalam mendukung keberlanjutan bisnis. Bank Mandiri Taspen mengembangkan berbagai program peningkatan kompetensi dan jalur kepemimpinan, termasuk Mantap Future Talent yang mencakup Officer Development Program (ODP) dan Staff Development Program (SDP).
Budaya kerja Bank Mandiri Taspen juga menekankan sikap bertanggung jawab, peningkatan kompetensi, kepedulian terhadap sesama, loyalitas, kemampuan beradaptasi, serta kolaborasi. Nilai tersebut menjadi landasan dalam membangun lingkungan kerja yang profesional sekaligus mendorong karyawan untuk terus berkembang menghadapi perubahan industri perbankan dan perkembangan teknologi.
Dalam rangka mendapatkan dan mengembangkan talenta muda potensial, Bank Mandiri Taspen membuka kesempatan berkarier melalui Officer Development Program (ODP). Program ini dirancang sebagai jalur akselerasi karier bagi lulusan S1/S2, termasuk fresh graduate dan kandidat dengan pengalaman kerja maksimal dua tahun, yang memiliki potensi untuk berkembang menjadi profesional sekaligus calon pemimpin di industri perbankan.
1. Officer Development Program (ODP)
🟢 Apa yang Akan Anda Kerjakan
Program Officer Development Program (ODP) berlangsung selama 4 bulan dan dirancang untuk memberikan pembelajaran menyeluruh mengenai bisnis serta operasional perbankan.
✅ Mengikuti In-Class Training untuk memperoleh pembekalan pengetahuan dan kompetensi yang relevan dengan dunia perbankan.
✅ Menjalani On-the-Job Training (OJT) agar dapat memahami penerapan pengetahuan secara langsung dalam lingkungan kerja.
✅ Mendapatkan pengalaman melalui Business & Branch Exposure, termasuk mengenal aktivitas bisnis dan operasional kantor cabang.
✅ Mengikuti Project Assignment sebagai sarana menerapkan kemampuan analisis, perencanaan, dan penyelesaian masalah.
✅ Melakukan Project Review untuk mengevaluasi hasil dan proses pengerjaan proyek.
✅ Mengikuti Mentoring & Leadership Development guna membangun kemampuan kepemimpinan dan kesiapan mengambil tanggung jawab yang lebih besar.
✅ Mendapatkan exposure terhadap nasabah, stakeholder, operasional cabang, serta dinamika pasar di berbagai wilayah Indonesia.
✅ Mengembangkan business perspective, leadership capability, dan pengalaman kerja berskala nasional sebagai bekal menuju jenjang karier yang lebih tinggi.
Kualifikasi
✅ Lulusan S1/S2 dengan IPK minimal 3,00.
✅ Terbuka bagi fresh graduate maupun kandidat dengan pengalaman kerja maksimal 2 tahun.
✅ Aktif dalam organisasi, kepanitiaan, komunitas, atau memiliki pengalaman kepemimpinan lainnya.
✅ Memiliki kemampuan analytical thinking, planning, dan problem solving yang baik.
✅ Komunikatif, percaya diri, mampu membangun hubungan profesional, serta dapat menyampaikan gagasan dengan baik.
✅ Adaptif, tangguh (resilient), dan memiliki kemauan belajar yang tinggi dalam menghadapi tantangan serta lingkungan kerja yang dinamis.
✅ Memiliki motivasi untuk berkembang menjadi future banking leader.
✅ Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia.
Tips Wawancara Kerja agar Lebih Percaya Diri & Profesional. Silakan Order diSini!
Cara Pendaftaran
Bagi Anda yang berminat dan memenuhi kualifikasi, silakan mendaftar melalui link resmi di bawah ini. Pastikan seluruh data dan dokumen telah lengkap sebelum mengirimkan lamaran.
DAFTAR
Paling Lambat: 1 September 2026
- Untuk informasi mengenai profil, layanan, dan perkembangan perusahaan, Anda juga dapat mengunjungi Website Resmi Bank Mandiri Taspen. Informasi resmi perusahaan menyebutkan bahwa Bank Mandiri Taspen berizin dan diawasi oleh Otoritas Jasa Keuangan serta Bank Indonesia dan merupakan peserta penjaminan LPS.
1. Bagaimana cara melamar ODP Bank Mandiri Taspen?
- Pendaftaran dilakukan secara online melalui tautan pendaftaran yang tercantum pada bagian Cara Pendaftaran. Pelamar perlu memastikan data dan dokumen yang diminta telah lengkap sebelum mengirimkan lamaran.
- Tidak. Proses rekrutmen tidak dipungut biaya. Pelamar perlu berhati-hati apabila terdapat pihak yang mengatasnamakan Bank Mandiri Taspen dan meminta sejumlah uang dalam proses seleksi.
- Program ini dapat diikuti oleh lulusan S1/S2 dengan IPK minimal 3,00. Kesempatan terbuka bagi fresh graduate maupun kandidat yang memiliki pengalaman kerja maksimal dua tahun, dengan persyaratan lain sesuai informasi rekrutmen.
- Tahapan seleksi menjadi kewenangan Bank Mandiri Taspen. Peserta yang memenuhi persyaratan administrasi dapat mengikuti tahapan seleksi berikutnya sesuai ketentuan dan mekanisme yang ditetapkan perusahaan.
- Pantau lowongancpnsbumn.com secara berkala untuk mendapatkan informasi lowongan kerja, rekrutmen BUMN, CPNS, dan kesempatan karier lainnya yang dipublikasikan berdasarkan informasi yang tersedia.
- Informasi lowongan kerja ini dipublikasikan oleh lowongancpnsbumn.com sebagai media informasi bagi para pencari kerja. Seluruh proses rekrutmen, termasuk persyaratan, tahapan seleksi, keputusan penerimaan, serta perubahan atau penutupan lowongan, sepenuhnya menjadi kewenangan PT Bank Mandiri Taspen.
- Proses rekrutmen tidak dipungut biaya. Pelamar diminta selalu berhati-hati terhadap segala bentuk penipuan yang mengatasnamakan Bank Mandiri Taspen maupun pihak lain yang terlibat dalam proses rekrutmen. Jangan memberikan uang, PIN, OTP, atau informasi sensitif kepada pihak yang tidak dapat diverifikasi. Pastikan informasi pendaftaran selalu diperiksa melalui kanal resmi perusahaan.
Scan QR Code untuk membuka artikel ini